Ainutlaatuisia ratkaisuja sosiaali- ja terveydenhuollon ikuisuusongelmiin – yli sektorirajojen
Viimeisimmät hoitosuositukset ja menetelmät osaksi arkea
Ohjelmistoratkaisumme auttavat suomalaista hyvinvointiyhteiskuntaa selviämään haasteistaan. Ratkaisumme tuovat selkeää hyötyä ja helpotusta päivittäiseen työhön lisäten sen vaikuttavuutta. Samalla osallistetaan sote-palveluiden asiakkaita ja vahvistetaan heidän rooliaan aktiivisina toimijoina oman hoidon suunnittelussa ja toteutuksessa.
Ratkaisumme tarjoavat mahdollisuuden merkittäviin säästöihin. PIRKKO® auttaa terveydenhuoltoa tuottamaan enemmän oikein kohdentunutta asiakastyötä henkilötyövuotta kohden. Perhepirkko taas vähentää laadukkaan, systeemisen työn avulla sijaishuollon kustannuksia.
PIRKKO® tekee hoidosta vaikuttavaa
Järjestelmä mielenterveys- ja päihdepalvelujen toiminnanohjaukseen.
Perhepirkko on digituki ja yhteistoiminnan väline
Työkalu perhepalvelujen ja systeemisen lastensuojelun palvelutuotannonohjaukseen.
Kannattava investointi maksaa itsensä takaisin
Olemme tehneet paljon työtä varmistaaksemme, että ratkaisumme ovat aidosti kannattavia investointeja. Esimerkiksi PIRKKO®-järjestelmä mahdollistaa enemmän oikein kohdentunutta asiakastyötä per henkilötyövuosi, ja sen myötä resursseja on mahdollista käyttää tehokkaammin. Järjestelmän ansiosta sekä suoran asiakastyön määrä että kohdentuminen paranevat lähtötasoiltaan jopa kymmenen prosenttia vuodessa. Kohdentuminen paranee neljän vuoden ajan, minkä lisäksi hoidettujen potilaiden määrä kasvaa jopa kahden vuoden ajan. PIRKKO®-järjestelmän tuoma pääoman tuottoprosentti (ROI) voi yltää jopa 1 000 prosenttiin.
Pirkon avulla tuotetaan enemmän oikein kohdentunutta asiakastyötä per henkilötyövuosi.
Systeeminen työ Perhepirkon tuella vähentää huostaanottoja ja aikaistaa perheen jälleenyhdistämisiä.
Aito tiedolla johtaminen on päätöksentekoa – tavoitteiden asettamista, toimenpiteitä ja niiden edistymisen seurantaa.
Muutosjohtamisessa on asetettava selkeät tavoitteet ja samanaikaisesti kohdattava työntekijä henkilökohtaisesti.
Muutosjohtamisessa on asetettava selkeät tavoitteet, ja samanaikaisesti kohdattava työntekijä henkilökohtaisesti.
– Kalle Horjamo, toimitusjohtaja, Integritas Oy
Hoivatie pilotoi Perhepirkkoa lastensuojelussa
Hoivatie Oy pilotoi Perhepirkkoa viidessä lastensuojelun laitoshoidon yksikössä vahvistaakseen suhdeperustaista työotetta. Digitaaliset työkalut helpottavat omaohjaajien dokumentointia ja jatkotyöskentelyä. Hoivatie Oy…
Lue lisää
Mallinnuksella kohti tasapainoista lastensuojelun praktiikkaa
Lastensuojelussa arki on usein tasapainoilua hallinnollis-juridisten tehtävien ja suhdeperustaisen systeemisen työotteen välillä. Kun hallinnolliset velvoitteet vievät lähes kaiken ajan, työn…
Lue lisää
Inhimillisiä tuloksia ja taloudellisia säästöjä
Sosiaalihuollossa etsitään keinoja yhdistää inhimilliset tulokset ja taloudellinen kestävyys. Pelkkä resurssien lisääminen ei ratkaise lastensuojelun kasvavia haasteita, vaan tarvitaan uusia…
Lue lisää
Tilaa uutiskirjeemme
Julkaisemme uutiskirjettä noin neljä kertaa vuodessa. Tilaa,
niin kuulet ensimmäisten joukossa, mitä meillä tapahtuu.
Tilaa uutiskirje
Seuraatko meitä jo somessa?
Kerromme kuulumisiamme LinkedInissä, Facebookissa ja Instagramissa. Lähde
seuraamaan meitä ja pääset kurkkaamaan, miltä arkemme näyttää.