Etusivu-1.jpg

Integritas-thumb-transparent-crop-800x165.png

Ainutlaatuisia ratkaisuja sosiaali- ja terveydenhuollon ikuisuusongelmiin – yli sektorirajojen

Viimeisimmät hoitosuositukset ja menetelmät osaksi arkea

Ohjelmistoratkaisumme auttavat suomalaista hyvinvointiyhteiskuntaa selviämään haasteistaan. Ratkaisumme tuovat selkeää hyötyä ja helpotusta päivittäiseen työhön lisäten sen vaikuttavuutta. Samalla osallistetaan sote-palveluiden asiakkaita ja vahvistetaan heidän rooliaan aktiivisina toimijoina oman hoidon suunnittelussa ja toteutuksessa. 

Ratkaisumme tarjoavat mahdollisuuden merkittäviin säästöihin. PIRKKO® auttaa terveydenhuoltoa tuottamaan enemmän oikein kohdentunutta asiakastyötä henkilötyövuotta kohden. Perhepirkko taas vähentää laadukkaan, systeemisen työn avulla sijaishuollon kustannuksia. 

Pirkko-800x800.png

PIRKKO® tekee hoidosta vaikuttavaa

Järjestelmä mielenterveys- ja päihdepalvelujen toiminnanohjaukseen.

Perhepirkko-800x800.png

Perhepirkko on digituki ja yhteistoiminnan väline

Työkalu perhepalvelujen ja systeemisen lastensuojelun palvelutuotannonohjaukseen.

puolensivunkuva_tilastot-800x534.jpg

Kannattava investointi maksaa itsensä takaisin

Olemme tehneet paljon työtä varmistaaksemme, että ratkaisumme ovat aidosti kannattavia investointeja. Esimerkiksi PIRKKO®-järjestelmä mahdollistaa enemmän oikein kohdentunutta asiakastyötä per henkilötyövuosi, ja sen myötä resursseja on mahdollista käyttää tehokkaammin. Järjestelmän ansiosta sekä suoran asiakastyön määrä että kohdentuminen paranevat lähtötasoiltaan jopa kymmenen prosenttia vuodessa. Kohdentuminen paranee neljän vuoden ajan, minkä lisäksi hoidettujen potilaiden määrä kasvaa jopa kahden vuoden ajan. PIRKKO®-järjestelmän tuoma pääoman tuottoprosentti (ROI) voi yltää jopa 1 000 prosenttiin.  

Integritas_Ikonit_etusivu1-800x713.png

Pirkon avulla tuotetaan enemmän oikein kohdentunutta asiakastyötä per henkilötyövuosi.

Integritas_Ikonit_etusivu2-800x713.png

Systeeminen työ Perhepirkon tuella vähentää huostaanottoja ja aikaistaa perheen jälleenyhdistämisiä.

Integritas_Ikonit_etusivu3-800x713.png

Aito tiedolla johtaminen on päätöksentekoa – tavoitteiden asettamista, toimenpiteitä ja niiden edistymisen seurantaa.

Integritas_Ikonit_etusivu4-800x800.png

Muutosjohtamisessa on asetettava selkeät tavoitteet ja samanaikaisesti kohdattava työntekijä henkilökohtaisesti.

Muutosjohtamisessa on asetettava selkeät tavoitteet, ja samanaikaisesti kohdattava työntekijä henkilökohtaisesti.
– Kalle Horjamo, toimitusjohtaja, Integritas Oy

Jos suksi ei luista, voi kokeilla vaihtaa tyyliä   

Perhepirkon koulutuksissa vertaamme usein muutostyöskentelyä maastohiihtoon. Perinteisen, asiakastietojärjestelmään pohjautuvan ladun rinnalla kulkee Perhepirkon luistelubaana, joka avaa väylän ketterään muutosmatkaan.   Kaikki…

Lue lisää

Vanhemmuuden uupumusta voi ennaltaehkäistä

Tutkin väitöskirjassani lapsuuden kokemusten vaikutusta vanhempana jaksamiseen ja toivoon. Yhtenä osa-alueena tutkin myös vanhemmuuden uupumusta, joka on tutkimusalana verrattain uusi….

Lue lisää

Ihmislähtöinen johtaminen ja digitalisaatio toimivat muutoksen vipuvarsina

Sote-palveluiden kehittäminen vaatii asenteiden ja toimintakulttuurin muutosta. Ihmislähtöinen näkökulma ja digitaaliset työkalut ovat tärkeitä muutosjohtamisen välineitä, jotka voivat ohjata kehitystä…

Lue lisää

Tilaa uutiskirjeemme

Julkaisemme uutiskirjettä noin neljä kertaa vuodessa. Tilaa,
niin kuulet ensimmäisten joukossa, mitä meillä tapahtuu.

Tilaa uutiskirje

Seuraatko meitä jo somessa?

Kerromme kuulumisiamme LinkedInissä, Facebookissa ja Instagramissa. Lähde
seuraamaan meitä ja pääset kurkkaamaan, miltä arkemme näyttää.